高校畢業(yè)生將要破800萬人 技能人才逆襲畢業(yè)季

又是一年畢業(yè)生就業(yè)高峰期，又是一波就業(yè)挑戰(zhàn)季。當前，正值高校畢業(yè)生就業(yè)高峰期，據人社部消息，今年，全國高校畢業(yè)生總數(shù)達795萬人，從明年開始要突破800萬人。據統(tǒng)計，去年765萬的畢業(yè)生中就業(yè)率僅75.6%，就業(yè)薪資平均為3988元。畢業(yè)人數(shù)“節(jié)節(jié)攀高”、企業(yè)用人“優(yōu)中選優(yōu)”已成為趨勢。

 

那些被企業(yè)“優(yōu)中選優(yōu)”后剩下畢業(yè)生，又該何去何從？畢業(yè)了真的要失業(yè)嗎？這讓剛走出大學校門的天之驕子們該如何是好呢？然后然而，有這么一群人在最難就業(yè)季中，完全不擔心找不到工作，而擔心在眾多的企業(yè)中如何選擇一家最有前景的企業(yè)，這群人就是在畢業(yè)季逆襲的杭州新東方的準廚師。

剛剛從杭州新東方烹飪學校畢業(yè)的小董，學的是金鼎大廚專業(yè)，在校期間他考取了初級、中級烹飪職業(yè)等級證書，再加上烹飪技能嫻熟，對小董來說，找工作那只能說是選工作了，因為還沒有畢業(yè)，來校招聘的企業(yè)中，只要小董參加的面試沒有不通過的，對他來說，找工作就是一種選擇，許多酒店都是爭搶著錄用小董，而對小董來說，他有自己的想法，他希望選擇更能學到新技藝的酒店來積累經驗，為的是讓自己的廚藝更上一層樓。

而對于那些沒有一技之長的畢業(yè)生來說，他們找工作并不輕松，各種應聘現(xiàn)場海投簡歷，卻屢屢被拒，有的同學投了幾百份簡歷也都石沉大海。為什么同處畢業(yè)季，卻有著如此“天壤之別”的待遇？

創(chuàng)辦于1988年，秉承“匯集天下名菜，培養(yǎng)廚師精英”的辦學宗旨，為社會培養(yǎng)和輸送了70多萬名烹飪人才。作為該品牌下的杭州新東方烹飪學校，聘請經驗豐富的烹飪大師帶班授課，采用“技能＋學歷”的教學模式、理實一體化的學習方式、校企合作的培養(yǎng)形式，確保每位杭州新東方學子在更短的時間內提高專業(yè)技能和綜合能力，畢業(yè)后無需出校門即可輕松就業(yè)、高薪就業(yè)。

 

隨著各大企業(yè)招聘旺季的來臨，高校畢業(yè)生也為了求職而進入“備戰(zhàn)模式”，然而這些擁有高學歷的畢業(yè)生在職場中卻未能如愿“畢業(yè)即就業(yè)”，而一些技能型人才反而在畢業(yè)季更受企業(yè)追捧。正所謂“一技在手，職場無憂”，如果你也想將來職場無憂，不如來杭州新東方烹飪學校學一技之長哦！